Shelby Hacala est un coach certifié d’affaires reconnu pour son expertise auprès des équipes de direction et de leadership en Amérique du Nord. Entrepreneur depuis le début de la vingtaine, il accompagne les dirigeants d’entreprise depuis plus de vingt-cinq ans. En plus d’avoir fondé quatre entreprises, Shelby a vendu avec succès sa plus grande entreprise à une multinationale du secteur aérospatial. Il a ensuite rejoint l’équipe mondiale de cette entreprise en tant que cadre divisionnaire, où il a géré pendant plusieurs années des équipes, le développement des affaires, la production, la recherche et développement, ainsi que des processus de fusions et acquisitions.

C’est son implication au sein de YPO (Young Presidents’ Organization) et EO (Entrepreneurs’ Organization) qui l’a mené à découvrir sa passion pour accompagner d’autres entrepreneurs et leaders d’entreprise. Shelby est devenu un Certified Forum Facilitator (CFF) pour YPO et EO tout en dirigeant et en gérant ses entreprises. En 2014, Shelby a décidé de consacrer 100 % de sa carrière au coaching des cadres et de leurs équipes de direction. Il a pris sa retraite de l’industrie aérospatiale, vendu ses derniers intérêts dans les entreprises qu’il possédait et rejoint la communauté EOS en tant qu’EOS Implementer. Il a rapidement obtenu la certification EOS dès sa première année et, en tant qu’EOS Implementer certifié, il a animé plus de 600 sessions en utilisant ce système.

En 2021, Shelby a identifié que ses clients avaient besoin de plus de soutien pour naviguer dans un environnement d’affaires en constante évolution. Le modèle de franchise EOS, conçu il y a plus de 20 ans, se limitait à 20 outils. Shelby a constaté qu’il ne répondait plus aux besoins de ses clients ni aux siens. Cette prise de conscience l’a amené à quitter la communauté EOS. Fort de son expérience approfondie en coaching, de son parcours professionnel, de ses connaissances et de ses recherches, Shelby a cofondé le Système de Croissance d’Entreprise BOS360. Il a reconnu que le rythme exponentiel du changement auquel les leaders d’entreprise font face aujourd’hui nécessite une méthode fondée sur des principes solides pour gérer une entreprise. Le système BOS360 a donc été conçu à partir de méthodologies éprouvées, tout en étant capable d’évoluer avec la croissance des entreprises et des clients. Shelby est actuellement impliqué dans l’intégration des systèmes de croissance BOS360 auprès de ses clients et dans la certification des coachs d’affaires BOS360. Son objectif est d’aider les leaders d’entreprise à clarifier leurs aspirations, à exécuter avec excellence et à créer une culture organisationnelle performante et épanouissante.